Chargé SIG Senior, basé en Niger, Niamey

Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) Chargé SIG Senior pour soutenir notre équipe au Niger.

Sous la direction hiérarchique du coordinateur pays IMPACT au Niger, le/la Chargé GIS Sénior est chargé(e) de l’application des systèmes d’information géographique en au Niger, y compris les aspects pertinents de la conception de la recherche, l’aide à la conception des outils de collecte de données, la garantie de la qualité des données (spatiales), l’analyse géospatiale, la rédaction de cartes et (le cas échéant) la production de cartes web et de systèmes de gestion de l’information. Le/la chargé SIG senior fournira des contributions techniques à tous les stades du cycle de recherche. Tout au long de chaque cycle de recherche, le/la chargé SIG senior , en liaison étroite (le cas échéant) avec les équipes d’évaluation, s’engage avec les partenaires pour promouvoir leur participation et maximiser leur impact. Il/elle assure également une utilisation efficace et transparente des ressources nécessaires à la mise en œuvre des projets. Cela peut inclure la supervision directe des équipes SIG. Le/la chargé SIG senior sera également chargé(e) de développer et de mettre en œuvre un programme continu de renforcement des capacités pour les membres des équipes nationales et internationales, et (le cas échéant) de dispenser des formations aux partenaires.

Dans le cadre de sa mission, le/la chargé SIG senior sera hébergé(e) par ACTED, partenaire mondial d’IMPACT, et sera sous la responsabilité directe et la gestion du directeur national d’ACTED et de ses délégués pour toutes les questions administratives, de sécurité, de logistique et de finances. Il/elle se conformera donc pleinement aux règles et réglementations d’ACTED en matière de sécurité, d’administration et de ressources humaines, de logistique et de finances.

REMUNERATION ET AVANTAGES

• Pour ce poste, le salaire se situe entre 2’520 CHF et 2’640 CHF par mois (avant impôt sur le revenu), ainsi qu’une allocation mensuelle de subsistance de 300 USD.
• NB – Les salaires d’IMPACT sont strictement déterminés par notre grille salariale en fonction du grade du poste et du niveau d’éducation du personnel. Un ajustement de sécurité et/ou d’isolement dépendant du lieu est ensuite appliqué pour tenir compte du fait que certains membres du personnel doivent travailler dans des endroits difficiles où les conditions de vie et de travail sont beaucoup plus difficiles qu’ailleurs.
• Hébergement et nourriture dans une maison d’hôtes. NB – IMPACT est hébergé par ACTED dans ce pays
• Adhésion à un fonds de pension privé suisse (Swisslife – environ 9,975 % du salaire brut du personnel), assurance maladie, assurance vie et assistance rapatriement
• Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa couverts (les frais de voyage dans le pays et les dépenses professionnelles sont entièrement couverts)
• R&R après 2-3 mois (billet d’avion jusqu’à 500$ + 200$ d’allocation de subsistance) si le lieu d’affectation le permet.
• Contribution au transport des bagages : entre 20 et 100 kg, selon la durée du contrat (+ assurance bagages et biens personnels)
• Congé annuel de 36 jours par an. Jours fériés du pays d’affectation. Congé pour raisons familiales ou de compassion, le cas échéant.
• Initiation avant le départ – 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation avant le départ au siège d’ACTED à Paris, y compris une formation à la sécurité in situ de 4 jours ;
• IMPACT donne la priorité à la sécurité psychologique de son personnel et l’assurance maladie fournie couvre, entre autres, jusqu’à 1000 € par an de frais de conseil psychosocial.

COMMENT POSTULER

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