Ce formulaire peut être utilisé par les employés d'IMPACT, les partenaires, les bénéficiaires ou d'autres parties prenantes pour faire part de leurs préoccupations à IMPACT, par exemple en cas de suspicion de mauvaise conduite de la part d'un membre du personnel d'IMPACT.

Le formulaire sera envoyé à notre siège à Genève, en Suisse, et sera contrôlé par le point focal des griefs d'IMPACT, qui est formé au traitement des plaintes. Tous les rapports seront traités de manière confidentielle et examinés conformément aux politiques de l'organisation en matière de traitement des plaintes et, le cas échéant, feront l'objet d'une enquête conformément aux politiques de l'organisation d'IMPACT. Si vous avez d'autres questions, veuillez contacter : [email protected]. Veuillez consulter notre site web(Politiques | Impact (impact-initiatives.org)) pour plus d'informations sur notre organisation. Les rapports sont les bienvenus dans toutes les langues principales.

Toutes les informations et coordonnées que vous choisissez de fournir resteront strictement confidentielles.Vous pouvez également choisir de rester anonyme, mais cela peut limiter notre capacité à réagir efficacement et à vous informer directement.Si vous décidez de garder l'anonymat, veuillez nous fournir autant d'informations et d'exemples que possible pour nous aider à mieux suivre vos préoccupations.

En remplissant ce formulaire, vous consentez à ce qu'IMPACT enregistre votre plainte.Veuillez consulter l'avis de confidentialité pour plus de détails sur la manière dont nous traitons vos données personnelles.

IMPACT encourage le signalement en toute bonne foi d'allégations de mauvaise conduite dans le cadre du code de conduite d'IMPACT. La bonne foi signifie ne pas faire intentionnellement des allégations que vous savez être fausses, malveillantes ou trompeuses.

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