Nous sommes actuellement à la recherche d’un.e responsable de recherche (associé.e) pour soutenir notre équipe régionale au Sénégal.

Titre : Responsable de recherche (associé.e)

Durée du contrat : 1 an

Lieu de travail : Dakar, Sénégal

Date de commencement : May 2025

FONCTIONS

Le/la responsable de recherche (associé.e) sera chargé.e d’assurer la bonne mise en œuvre des projets transfrontalier, des analyses régionales, et sera responsable d’une équipe d’analyste(s) régionaux pour ce faire. Il/elle sera sous la supervision du / de la représentant/e du bureau régional.

Il/elle est chargé.e de la coordination des projets régionaux avec les partenaires / les équipes pays, et effectue les présentations auprès des partenaires, et tout autre engagement externe pertinent pour maximiser la visibilité et l’impact des projets régionaux. Il/elle s’assure également de la pertinence des projets régionaux, et fournit des orientations programmatiques en accord avec la stratégie régionale, à laquelle il/elle contribue.

Il/elle est également chargé.e d’élaborer et de contribuer à la mise en œuvre un programme continu de renforcement des capacités pour les membres des équipes régionales et pays (suivant les besoins et les demandes), et (le cas échéant) de dispenser des formations.

Ce poste exige un profil à la fois analytique et managérial, car le travail du/de la responsable de recherche (associé.e) peut aller de la coordination avec des partenaires externes (qu’il s’agisse d’un acteur de données, d’un groupe humanitaire ou d’un bailleur de fonds) à la supervision analytique des produits de la recherche, en passant par le soutien à la logistique, à l’établissement de rapports et à la planification financière.

Le périmètre du poste sera adapté à l’expérience et aux compétences acquises du/de la candidat.e selectionné.e.

CONDITIONS REQUISES

• Années d’expérience professionnelle Au moins 3 ans d’expérience professionnelle pertinente dans un contexte humanitaire, telle que la gestion de programmes, l’évaluation et les évaluations ;
• Compétences en matière de recherche Excellente expérience en matière de conception de recherches quantitatives et qualitatives, de collecte et d’analyse de données ;
• Familiarité avec le système d’aide Bonne compréhension du système d’aide et de la communauté des chercheurs. Une expérience préalable des forums de coordination humanitaire est souhaitable ;
• Expérience en gestion Des compétences démontrées en gestion du personnel sont souhaitables, y compris la gestion à distance ;
• Expérience thématique Expérience préalable avec des projets multisectoriels
• Expérience dans la région géographique Une expérience préalable dans la région/le soutien est souhaitable ;
• Compétences en matière de communication et de rédaction Excellentes compétences en matière de communication et de rédaction pour des rapports et des révisions efficaces ;
• Environnement de travail interculturel Capacité à travailler dans un environnement interculturel exigeant de la flexibilité et de l’autonomie ;
• Qualifications académiques Excellentes qualifications académiques, y compris un master dans une discipline pertinente ;
• Compétences logicielles Connaissance avérée de la suite Microsoft Office, notamment Word, Excel et PowerPoint. Une bonne connaissance de R, SPSS et/ou STATA ou d’autres logiciels d’analyse statistique est un atout.
• Environnement de sécurité Capacité à travailler dans un environnement de sécurité complexe et difficile.
• Compétences linguistiques La maîtrise du français est requise, celle de l’anglais est un atout.

REMUNERATION ET AVANTAGES

• Pour ce poste, le salaire se situe entre 2 820 et 3 120 CHF par mois (avant impôt sur le revenu), etc. ainsi qu’une allocation mensuelle de subsistance de 300 USD.
  • NB – Les salaires d’IMPACT sont strictement déterminés par notre grille salariale en fonction du grade du poste et du niveau d’éducation du personnel. Un ajustement de sécurité et/ou d’isolement dépendant du lieu est ensuite appliqué pour tenir compte du fait que certains membres du personnel doivent travailler dans des endroits difficiles où les conditions de vie et de travail sont beaucoup plus difficiles qu’ailleurs.
• Hébergement et nourriture dans une maison d’hôtes. En fonction de la situation du pays, une contribution à une allocation de logement allant jusqu’à 75 % de l’indice de référence spécifique au pays peut être envisagée à la place. NB – IMPACT est hébergé par Acted dans ce pays.
• Adhésion à un fonds de pension privé suisse (Swisslife – environ 9,975 % du salaire brut du personnel), assurance maladie, assurance vie et assistance rapatriement
• Au cas par cas, le statut de personne accompagnée et les avantages correspondants peuvent s’appliquer (assurance maladie et billets d’avion pour les personnes à charge, allocation d’études pour les enfants).
• Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa couverts (les frais de voyage dans le pays et les dépenses professionnelles sont entièrement couverts)
• Contribution au transport des bagages : entre 20 et 100 kg, selon la durée du contrat (+ assurance bagages et biens personnels)
• Congé annuel de 36 jours par an. Jours fériés du pays d’affectation. Congé pour raisons familiales ou de compassion, le cas échéant.
• Initiation avant le départ – 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation avant le départ au siège d’ACTED à Paris, y compris une formation à la sécurité in situ de 4 jours ;
• Inscription au Research Foundational Learning Programme de IMPACT Initiatives dans les 3 premiers mois suivant le début du contrat.
• IMPACT donne la priorité à la sécurité psychologique de son personnel et l’assurance maladie fournie couvre, entre autres, jusqu’à 1000 € par an de frais de conseil psychosocial.

HOW TO APPLY

Submit your application using the form below. Only shortlisted candidates will be contacted.
In case you encounter challenges using the application form, please contact us via [email protected]