Officer

Level

Research & Assessment

Job Field

Haiti

Location

Port-au-Prince

Base

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Nous sommes actuellement à la recherche d’un(e) chargé(e) d’évaluation pour soutenir notre équipe en Haïti.

Sous la direction de la Coordinatrice Pays, le/la chargé/e d’évaluation est chargé/e de :

1) Planification et mise en œuvre des étapes de la recherche pour l’Initiative Conjointe de Suivi des Marchés (ICSM), entre autres : conception de la recherche, rédaction des TDR et des outils relatifs à la méthodologie, formation des énumérateurs, suivi de la collecte de données, soutien des équipes data pour le nettoyage et l’analyse des données, rédaction des rapports, dissémination, suivi évaluation

 2) Assurer un engagement externe et interne : Relancer et mettre en œuvre la coordination de l’Initiative Conjointe de Suivi des Marchés (ICSM) conjointement avec les partenaires externes (bailleurs et acteurs humanitaires, Cash Working Group notamment), en particulier pour la participation des partenaires humanitaires dans la conception de la recherche, dans le suivi des collectes et la qualité des données ;

 3) Participer à l’identification des besoins logistiques, RH et financiers relatifs au projet : identification des besoins logistiques ; suivi de la collecte ; participation dans la gestion financière du projet (gestion du budget). Cela peut inclure la supervision directe des équipes d’évaluation.

  • Pour ce poste, le salaire se situe entre 2’400 CHF et 2’520 CHF par mois (avant impôt sur le revenu), etc. ainsi qu’une allocation mensuelle de subsistance de 300 USD.
  • NB – Les salaires d’IMPACT sont strictement déterminés par notre grille salariale en fonction du grade du poste et du niveau d’éducation du personnel. Un ajustement de sécurité et/ou d’isolement dépendant du lieu est ensuite appliqué pour tenir compte du fait que certains membres du personnel doivent travailler dans des endroits difficiles où les conditions de vie et de travail sont beaucoup plus difficiles qu’ailleurs.
  • Hébergement et nourriture dans une maison d’hôtes.
  • Adhésion à un fonds de pension privé suisse (Swisslife – environ 9,975 % du salaire brut du personnel), assurance maladie, assurance vie et assistance rapatriement
  • Billets d’avion tous les 6 mois et frais de visa couverts (les frais de voyage dans le pays et les dépenses professionnelles sont entièrement couverts)
  • R&R après 2-3 mois (billet d’avion jusqu’à 500$ + 200$ d’allocation de subsistance) si le lieu d’affectation le permet
  • Contribution au transport des bagages : entre 20 et 100 kg, selon la durée du contrat (+ assurance bagages et biens personnels)
  • Congé annuel de 36 jours par an. Jours fériés du pays d’affectation. Congé pour raisons familiales ou de compassion, le cas échéant.
  • Initiation avant le départ – 3 jours au siège d’IMPACT Initiatives à Genève + une semaine de formation avant le départ au siège d’ACTED à Paris, y compris une formation à la sécurité in situ de 4 jours ;
  • IMPACT donne la priorité à la sécurité psychologique de son personnel et l’assurance maladie fournie couvre, entre autres, jusqu’à 1000 € par an de frais de conseil psychosocial.
  • Cette base n’est pas un lieu d’affectation familial
COMMENT POSTULER

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